Stimmung im Team
Zusammenarbeit, Kommunikation, Wertschätzung und Führung — messbar statt mutmaßlich.
Frühwarnsystem vor Kündigungen
Wissen, wie es Ihrem Team wirklich geht — bevor jemand kündigt.
Anonymes Kultur Audit für HR und Geschäftsführung: Stimmung, Belastung und Kündigungsrisiken sichtbar machen — ohne einzelne Mitarbeitende bloßzustellen.
100 % anonym · aggregierte Auswertung · Antwort in 24 Std.
Dashboard-Vorschau
Vertrauen in Führung68%
Belastung / Stresslevel74%
Kündigungsrisiko41%
Beispielhafte Darstellung — echte Ergebnisse werden aggregiert und anonym ausgewertet.
DSGVO-konform
KI-gestütztes Matching
Made in München
Antwort in 24 Std.
Für Mittelstand & HR
Was Sie mit dem Kultur Audit erkennen
Keine Bauchgefühle — strukturierte Signale aus der Organisation, bevor Fluktuation teuer wird.
Risiken früh erkennen
Überlastung, Frust und Vertrauensverlust in Abteilungen identifizieren, bevor Leistungsträger gehen.
Präventiv handeln
Gezielte Maßnahmen in Führung und Kultur — statt reaktive Nachbesetzung und Reputationsschaden.
01
Anonyme Befragung
Mitarbeitende teilen offen, wie es ihnen geht — ohne Angst vor Konsequenzen.
02
KI-gestützte Auswertung
Muster, Hotspots und Trends werden transparent und verständlich aufbereitet.
03
Handlungsfelder
Klare Prioritäten für Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung.
04
Prävention
Maßnahmen starten, bevor Kündigungen und Employer-Branding-Schäden entstehen.
„Unternehmen verlieren Top-Talente nicht über Nacht — sondern über Monate stiller Unzufriedenheit. Das Kultur Audit macht diese Signale sichtbar.“
XR Talent · People Analytics für den Mittelstand
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